Ons communicatieplan organisatieverandering succesvol geïmplementeerd!

Ons bedrijf had de laatste twee jaar met veel verandering te maken gehad en dit viel niet bij iedereen in goede aarde. Daarom hebben we hulp van Yolk ingeschakeld om het communicatieplan organisatieverandering in te voeren. Dit was echt de beste beslissing ooit, want we hebben er ontzettend veel van geleerd en hebben het gevoel dat we nu als team samen veel sterker staan!

Leren samenwerken en elkaar begrijpen

We hadden een communicatieplan organisatieverandering nodig omdat niet iedereen besefte dat verandering ook iets positiefs kan betekenen. Yolk heeft iedereen doen inzien dat vasthouden aan oude gewoonten soms gewoon niet meer kan en dat dit voor negativiteit kan zorgen. Wat ik persoonlijk zo fijn vond aan de aanpak van Yolk is dat ze iedereen het gevoel gaven dat we samen verantwoordelijk kunnen zijn voor de toekomst. Iedereen kan en mag zijn zegje erover doen en alle input is welkom. Deze insteek zorgde er bij ons voor dat iedereen zich gehoord en begrepen voelt. We hebben geleerd dat we meer open naar elkaar moeten zijn en hoe we het beste kunnen communiceren met elkaar. We geloven nu weer echt in elkaar als team doordat we weten wat we aan elkaar hebben!